Schöner Arbeiten: Profenster als familiärer Arbeitgeber
Der Bedarf an qualifizierten und motivierten Mitarbeitern sowie Fachkräften im Fenster- und Türenbaugewerbe hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Auch wir als inhabergeführtes Familienunternehmen sind regelmäßig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die unser Unternehmen ergänzen und mit ihrem Fachwissen unterstützen.
Vom Onlineportal Yourfirm sind wir in den letzten Jahren mehrfach als „Top-Arbeitgeber im Mittelstand“ ausgezeichnet worden. Der Grund hierfür liegt nicht nur in einem besonders freundlichen Arbeitsklima, sondern auch in der überdurchschnittlichen Vergütung unserer Mitarbeiter sowie der regelmäßigen Möglichkeit zur Weiterbildung und der Chance zur Übernahme von neuen Aufgaben und Verantwortungen im Unternehmen.
Zudem sind wir stolzes Mitglied in den Netzwerken „Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ und „Erfolgsfaktor Familie“.
Mitglied im Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge
Mitglied im Netzwerk Erfolgsfaktor Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie spielt eine immer größere Rolle in unserer Personalarbeit. Als neues Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ profitieren wir nun von den Erfahrungen und guten Beispielen der rund 7.000 Mitglieder, die das Netzwerk mittlerweile umfasst. Ganz konkret bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern familienfreundliche Arbeitszeiten nach individueller Absprache, flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit / Homeoffice und Kinderbetreuungszuschuss.
Mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sprechen wir die familiären Notwendigkeiten im Einzelfall ab. Individuelle Vereinbarungen machen es möglich, das die privaten Belange mit den betrieblichen Anforderungen abgestimmt werden. Zum Wohle des einzelnen Mitarbeiter und ihrer Familie aber auch im klaren Interesse der betriebliche Abläufe.
